Reunimos a seguir os principais “Princípios da Gestão do Conhecimento” para a Enagro:

1. Conhecimento tem origem e está na cabeça das pessoas;
   
   
2. Os processos de conversão do conhecimento devem ser aplicados para atender aos interesses da organização;
   
   
3. O Ciclo de GC estabelece os Processos de GC que serão implementados por meio de práticas, mas de forma aberta e dinâmica;
   
   
4. É necessário relacionar os Processos de GC (identificação, criação, compartilhamento, armazenamento, aplicação, etc.) com a aprendizagem e a inovação;
   
   
5. A tecnologia possibilita novos comportamentos ligados ao conhecimento e a construção da Base de Conhecimento organizacional é estruturante para os projetos e práticas de GC;
   
   
6. Apoio institucional e alocação de recursos são muito importantes;
   
   
7. As práticas de GC devem ser implementadas a partir de projetos piloto;
   
   
8. Definir indicadores são necessários para avaliar a efetividade e o resultado das práticas de GC;
   
   
9. O compartilhamento do conhecimento exige organização e confiança e deve ser estimulado e recompensado;
   
   
10. As inovações derivam de um conhecimento criativo, que surgirá de forma espontânea no âmbito dos projetos e processos críticos de trabalho, com abertura para experimentar novos caminhos.