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Faça parte da Escola de Governo do MAPA

PROCESSO SELETIVO

publicado: 12/06/2019 14h35 última modificação: 28/06/2019 23h07

Venha fazer parte da Escola de Governo do MAPA

A Escola Nacional de Gestão Agropecuária convida servidores efetivos para trabalhar na área de desenvolvimento de pessoas, integrando as equipes de Sistematização e Disseminação do Conhecimento e Gestão por Competências. Os servidores selecionados poderão perceber Funções Comissionadas.

 

Sobre as oportunidades:

 Os servidores selecionados serão responsáveis por apoiar as ações de gestão por competências, disseminação e sistematização do conhecimento no âmbito do MAPA.

 Requisitos: 

  • Ser servidor efetivo, regido pela Lei 8.112/90, do PGPE ou de carreiras similares;
  • Estar lotado em Brasília;
  • Cumprir jornada semanal de 40 (quarenta) horas; e
  • Preferencialmente, possuir formação superior em áreas correlatas às atividades a serem desempenhadas.

Competências requeridas

  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Facilidade para trabalhar em equipe;
  • Exercer papel colaborativo e criativo;
  • Disciplina e organização;
  • Conhecimento do Pacote Office;
  • Conhecimento das funcionalidades do Sistema SEI;
  • Facilidade em trabalhar com Ambientes Virtuais de Aprendizagem (AVA);
  • Interesse em trabalhar na área de desenvolvimento de pessoas; e
  • Facilidade para trabalhar com processos seletivos e demandas informacionais.

Atividades a serem desempenhadas:

  1. No Serviço de Sistematização e Disseminação do Conhecimento o (a) servidor (a) desempenhará atividades relacionadas à Gestão do Conhecimento (GC), a saber:
  • Narrativas;
  • Mentoring;
  • Estudos de Caso;
  • Processos de Conversão do Conhecimento;
  • Elaboração de Planos de Gestão do Conhecimento - GC;
  • Identificação de Lacunas Estratégicas de Conhecimento;
  • Manualização de Processos Críticos;
  • Preparação e condução de processos seletivos para instrutoria interna; e
  • Implementação e execução de concursos eletivos que incentivem e valorizem o desenvolvimento de competências dos servidores e empregados públicos do MAPA. 

 

  1. No Serviço de Diagnóstico e Monitoramento de Competências o (a) servidor (a) desempenhará atividades relacionadas à Gestão por Competências, a saber:
  • Identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento dos servidores;
  • Elaboração de programas e projetos de desenvolvimento corporativo;
  • Aplicação de metodologias para mapeamento e diagnóstico de conhecimentos, habilidades e atitudes;
  • Elaboração de Plano de Capacitação;
  • Elaboração de Trilhas de Aprendizagem; e
  • Formalização de parcerias com escolas de governo, instituições de ensino públicas ou privadas, e organismos nacionais ou internacionais. 

Os interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail: selecao.enagro@agricultura.gov.br até 17 de junho. A remoção será efetuada com a autorização da chefia imediata da área de lotação atual dos servidores. 

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