Eventos de capacitação: visam a aquisição ou ampliação de conhecimentos e habilidades, proporcionam mudanças de comportamento, e facilitam o cumprimento dos objetivos institucionais, visando suprir as necessidades de desenvolvimento existentes e dispõem de estruturação prévia e objetivos bem definidos. Ex.: cursos, treinamentos, etc.

Eventos de alinhamento organizacional: buscam a definições de estratégias, padronização de rotinas de gestão e trabalho, bem como, discussões e resolução de problemas. Não são considerados eventos de capacitação, mas podem diagnosticar ou recomendar necessidades de desenvolvimento. Neste aspecto, considera-se:

• Grupos de trabalho: procuram investigar práticas e soluções criativas para a resolução de problemas ou auxílio da tomada de decisões estratégicas; ou

• Reuniões técnicas: são compostas por representantes, técnicos ou pesquisadores de campos específicos e procuram estimular as relações institucionais, as trocas de experiências, e a articulação de objetivos, metas, prioridades, dados e informações institucionais.

Saiba mais clicando aqui.